徐州翰林科技有限公司福利

       為加強員工歸屬感，體現人文關懷，進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力。翰林科技福利制度如下：

       一、保險

       1. 公司按照國家標準給員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以及失業保險。

       2. 對于經常出差的人員公司另外購買了意外保險，包括20萬的意外險和2萬元的醫療險。

       二、節日津貼

       按照我國的民族傳統習慣，每年的中秋節、春節、三八婦女節（婦女節只限女性享受）公司在節日為員工發放過節費或者過節物品，以寄同樂之情。

       三、防暑降溫費或物品

       1. 每年七月八月兩個月，公司會發放降溫品。

       2. 在外出差人員，出差補助中每天增加10元降溫費用。

       四、員工旅游

       公司組織一年一度的員工旅游活動，具體內容如下：

       1. 轉正后的員工，旅游費用全免。

       2. 可攜帶家屬，支付部分費用。

       3. 根據到公司的年限不同，旅游地點也有可能不同。

       五、通訊費

       1. 公司統一發放以公司名開通的手機和小靈通及公司固定電話卡。

       2. 報銷通訊費根據級別不同報銷的費用也不同。

       3. 符合要求的員工公司提供手機一部。

       六、生日蛋糕

       公司為每位過生日員工發放蛋糕卡一張。

       七、午餐和交通

       公司中午提供工作餐，兩葷兩素，米飯和湯不限量供應。

       公司附近交通方便，有3路、3附、67、55、33、610、112、93、73等。

       八、帶薪假

       公司節假日按照國家規定放假。

       九、培訓

       1. 公司提供崗前培訓及在職培訓。

       2. 在職期間如取得更高學歷，公司將酌情進行獎勵。

       3. 有機會參加由公司全額出資清華或上海交大研究生培訓。

       十、年終獎

       1. 公司根據效益情況提供年終獎勵，根據部門不同，年終獎勵不同。

       2. 銷售部門完成規定銷售額額外獎勵寶馬汽車一輛。